坚持把理论学习贯穿主题教育始终，深入推进理论学习常态化长效化，在“五型”机关建设中，学习型机关如何打造？如何根据部门业务实际持续推进理论学习？落脚点在哪里？……连日来，新型能源公司总部机关以部门党小组为单位展开读书值周活动，以集中研学、现场交流等形式，提升全员理论素养，提高机关专业能力，让机关文化的“软实力”真正成为推动工作的“硬抓手”。

突出政治引领。通过深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国式现代化面对面》、习近平总书记关于本系统本领域重要论述等内容，学习内容注重同推动中心工作、提升业务能力、改善工作方法相结合，每周五将“读书预告单”在支部群内进行公示，坚持在学中干、在干中学，进一步提高政治站位，深化理论武装。

突出机制保障。在前期集中举办读书班、学习班深入学习的基础上，优化党支部党小组设置，分别在机关一、二党支部设立13个部门党小组，建立常态化集中学习机制。自10月23日起，以部门党小组为单位常态化开展读书值周活动，由党支部分别对各部门学习情况进行积分制考核，不断完善促学、考学、评学等长效机制，将考评结果作为部门年终评优评先推荐的重要依据，引导机关形成勤学、尚学的良好风气。

突出学用结合。坚持把理论、职责、工作串联起来学习思考，每周实行“政治理论+政策业务”制，周一至周四为政治理论学习，周五为涉及本领域本业务范围内政策及知识学习；每日实行“学习+研讨”制，部门负责人带头展开深入研讨，积极用党的创新理论研究新情况、解决新问题，部门全员立足本职谈收获体会，谋划破解难题、推进工作的思路和举措，勉励大家在深学细研中提高素养、提升境界、增强本领，持续掀起理论学习热潮。

目前，公司机关一、二党支部已有6个部门党小组完成读书值周活动，开展读书交流研讨25次，与此同时各基层党组织每周设立“固定读书日”，积极开展全民阅读活动，形成“理论+业务+实践”的比学赶超浓厚氛围。下一步，新型能源公司将以支部读书值周活动为载体，持续开展形式多样、特色鲜明、内容丰富的各类读书活动，把打造特色“书香机关”不断引向深入，为企业高质量发展提供精神动力和智力支撑。（贺虎）