-
上一篇::新型能源选煤公司再获集团“安全生产标准化先进公司”殊荣
新年伊始,为加强公司安全管理,充分发挥党政工团齐抓共管的作用,进一步夯实各项目中心安全管理工作。神木分公司以安全管理为重点,形成党政工团齐抓共管的安全管理格局,分别成立了以群众安全生产监督员和青年安全监督岗员的安全管理组织。并通过微信网络平台建立了沟通追踪机制,编织了一张“纵横交织无缝隙”的安全管理防护网,形成了公司对各运营中心安全生产进行群防群治的“全覆盖”和“零盲区”管理体系。
严格把关,筛选人员。公司坚持“有能力、靠得住、真管事”的选拔原则,要求各运营中心在班组中优先选择技术优、责任心强的优秀员工,让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的重要角色。在活动的开展中,建立了工作流程、下发了菜单式检查记录表,建立了日常工作联系机制。
细心督导,考核工作绩效。为进一步调动群监、青安员安全生产监督管理的积极性,企业工会以“三看”为抓手(看台账报表、看分管范围安全状况、看安全监督考核总量),结合工作内容制定并实行考核制度,在群监、青安员队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的作用。同时,公司组织专人负责并建立网络平台,通过网络收集所在运营中心存在的安全隐患及所提出的意见或建议,进行统计收集。不定时对所收集的问题实行及时了解、及时询问、及时跟踪解决。充分发挥群监、青安员的职责权限,把隐患和问题消灭在萌芽状态。
群监、青安工作是一项综合性系统工作,工作中将群监、青安工作与各运营中心基层班组建设、员工素质提升、群众性创新创效、“塑心、塑能”的“双塑”工作相结合,为扩大群监、青安工作覆盖面,持续完善群监、青安工作机制,为公司营造各项工作齐头并进,保障一切工作在安全氛围中得到积极开展、持续完善。(王琪 高小妮)
下一篇::咸阳新型热能公司召开2018年工作会