7月24日，神木分公司组织召开了第二批次干部作风能力提升建设推进会。神木分公司领导班子、机关各部门负责人、各项目中心负责人参加会议。

继第一批机关中层正职检视整改后，神木分公司下发了干部作风教育整顿工作要求，在全公司开展了干部作风能力提升建设。会上，各项目中心负责人作为检视对象，围绕上半年工作完成、存在问题，结合自身岗位履职和整改措施作了检视报告分别作了检视汇报，公司主管领导、分管领导分别作了点评。

会议指出，作风大整顿，就是要以刀刃向内的勇气，开门纳谏、揭短亮丑，置于‘聚光灯’下打扫沉疴、擦亮底板，要求各级干部要从改革发展中破难题，推动业绩争先；从转变作风中提效能，推动实干当先。会议强调，一是要提高政治站位，想办法、想出路，在创新创效上下功夫；二是要打破固有思维，出业绩、出人才，在实干实绩上下功夫；三是要强化作风担当，讲大局，顾全局，推动工作上下功夫。（王佼佼）