风正好扬帆，气正能聚力。自开展作风建设专项行动以来，新型能源公司牢牢把握“强能力、转作风、担使命、促发展”总基调，多措并举培育党员干部昂扬向上的精神状态和“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好作风，增强干部作风建设的实效长效。

专项行动与履行领导班子“一岗双责”相结合，强化责任担当。制定公司党委《2023年度党风廉政建设责任制清单》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，明确党组织书记党风廉政建设第一责任人职责，部署基层领导班子党风廉政重点工作；班子成员严格履行“一岗双责”，将作风建设作为基层党组织书记、机关中层管理人员年度述职重要内容，切实做到“一把手”不甩手、班子成员不缩手、党员干部不松手，形成齐抓共管合力，推动作风建设工作走深走实。

专项行动与开展“三个年”活动相结合，完善考核机制。将“三个年”重点任务融入作风建设中，全面修订绩效考核管理体系，对企业负责人实行“一企一策”差异化考核，突出以利润为中心，进一步优化经营考核指标，将行业类指标首次纳入绩效考核体系。对机关部门重点工作考核比重，由原15%增加至50%，在工作完成率为评分标准的前提下，进一步量化细化重点工作考核结果，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，及时开展作风专项研判，将考核结果及研判结果作为衡量干部作风的重要依据。

专项行动与狠抓理论武装相结合，提升政治素养。通过集中学习和“三会一课”等形式，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神和十四届省纪委二次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，在政治立场、政治原则、政治观点和执行党的路线、方针、政策上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、运用到工作中，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学正风方面取得实实在在的成效。公司上半年举办主题教育读书班3批次，严格执行每月2次理论学习中心组学习，坚持集体学习与个人自学形成“领导班子率先垂范学，基层组织扎实有效学，广大党员随时随地学”为特色的学习机制，为专项行动的顺利开展提供了坚实的思想保证和组织保障。

专项行动与加强纪律宣传教育相结合，培养廉洁自觉。将党风廉政教育列入日常学习培训计划中，利用主题党日活动、日常会议、专题会议等形式，开展反腐倡廉宣传教育，持续加强正面示范教育和反面警示教育。在重要时间节点和重点时段加强警示教育，夯实中央八项规定及其实施细则落实责任，用纪律盯紧“关键少数”、管好“绝大多数”。先后4次召开党员领导干部警示教育大会，不断深化警示教育，强化党员干部底线思维和律己意识。

专项行动与完善制度建设相结合，建立长效机制。公司围绕巡视巡察系列整改、主题教育、“三往”等查摆出的问题，对已有的各项规章制度及执行情况进行系统梳理，时时“修补”制度“漏洞”深入查找制度建设中的问题和不足。修订完善《强化干部作风教育培训的工作意见》《经营投资尽职合规免责事项清单》《会办工作实施意见》，印发《纠“四风”树新风工作要求》等多项工作制度，确保“管得住现在、顾得了长远、跟得上发展、经得起考验”。

下一步，新型能源公司将进一步聚焦陕煤集团作风建设部署，精力再集中，力度再加大，措施再强化，切实把这次专项行动抓细、抓实、抓出成效，让“勤快严实精细廉”作风落实在每个岗位上，贯彻在每项工作中，以新风正气助推各项工作提质增效，以过硬作风保障年度目标全面实现。（邵浩）