党史学习教育开展以来，神木分公司天津华苑制粉中心一直秉承学史力行的思想，积极解决难题，为职工谋办实事，他们从员工最关切的事做起、从员工的身心健康入手，绘就一幅员工工作生活的美好画卷，为项目中心安全环保百日大行动奠定了基础。

改善办公条件，提升工作效率。“感谢神木分公司为天津项目配置了新的4人工位办公桌椅，增加了一台新的办公电脑，以后，再也不用每天爬上爬下跑楼梯，可以安心地在办公室工作了，让我的工作技能和效率也得到了提升。”技术员诚恳地说。“新的办公桌椅，高度标准，让我的办公坐姿得到了矫正，再也不会因为椅子不合适脖子疼，都忘记下班时间了”核算员笑着道。“新的办公桌椅为推行6S标准化管理提供了硬件设施，办公室由原来的“锁门”状态到现在的“窗口”状态，显示了员工的精神风貌”，一位职工喜气洋洋地说道。

职工无小事，细微见真情。安全生产月时值盛夏，酷暑盛行，该中心在强调优质服务、安全作业的同时，认真组织和开展防暑降温的活动。该中心为职工购买了解暑降温物品及应急药品；检修开始前，班长给员工逐一分发“藿香正气水”并调侃道：“虽然味道不咋地，但是能防暑，预防感冒”，喝完后大家互相看着，不约而同地都笑了起来；面对持续高温，中心在积极做好职工防暑工作的同时，调整高温天气作业时间，适当调整室外检修作业计划，控制室外作业时间，确保检修人员的身体健康。

脱下旧衣裳，换上新工装。“夏季工服真不错，材质薄儿透气，质量好"，几位领到了夏季新工装的职工说道。他们穿着崭新而透气的工作服，成为了厂区一道靓丽的风景线，大家纷纷表示，一定要以崭新的面貌和饱满的热情投入到工作中去，服务甲方，展示公司在京津地区的窗口形象。

“我为职工办实事”的举措，充分体现了党史学习教育的成果，体现了“以人为本”的管理思想。对职工的关心和爱护，不仅提升了职工的凝聚力和向心力，也为公司的高质量发展提供了源动力。(薛凤琴 王鑫)

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