四季度是定全年、保全局的收官季，也是决战决胜的关键期。当前，选煤公司青年们正加码冲刺、奋战正酣，在生产经营的主战场、设备检修的第一线、技术创新的最前沿、降本增效的大舞台，随处可见青年突击队勇当先锋的奋进身影......

攻坚克难，汇聚青春动能

依托“青”字号品牌，该公司以围绕中心、服务大局为工作主线，建立“号手岗队”协同机制，主动发挥“青年突击队”攻坚作用，积极创建安全生产示范岗，引导和动员广大团员青年在日常生产建设、创新攻关前沿、急难险重一线发挥积极作用，激励青年岗位建功。

在检修现场，青年机修工们响应号召、冲锋在前，啃下了一个又一个检修“硬骨头”，他们抢时间、赶效率、重安全，将青春的汗水洒满检修现场。每当举起青年突击队队旗，他们肩扛安全检修重任，发扬青年不惧“艰难困苦”，勇挑“急难险重”任务的精神，用自己的方式让青春在检修现场发光闪耀。

搭台育苗，点燃奋进引擎

“90”后的谢永鑫，用短短6年时间，从初出茅庐的大学生，成长为了独当一面的机电管理者;30岁的高宏峰则是机修工中的佼佼者，在“急难险重”的检修现场能拉得出、顶得上、打得赢;青年党员王进为破解生产技术难题，连续两月蹲点现场，是名副其实的“急先锋”……像这样的“90后”青年力量，在选煤公司一线还有许多。

围绕人才成长成才路径，该公司根据后备人才工作性质、岗位特点、技能水平等精心制定个性化的教学方案，建立健全青年培养机制，明确差异化培养目标，利用青年示范岗、岗位练兵、读书分享、树立典型等形式，使青年人才得到全面的学习和历练，畅通晋升成长通道，确保青年职工实现快速提升，助力“青苗”成长成才。

“青力青为”，擦亮实干底色

“00后”的机修工刘锟初次担任安全协管员，在车间巡视完后，他正逐条梳理排查出的安全隐患;技术员孙二军在参加完“学雷锋”义务植树活动后，在“志愿汇”平台记录下自己的足迹......

根据青年人才学习需求及工作实际，该公司通过“点餐+实操”的形式，创新多元载体，聚焦理论提升、兴趣培养、技能加强等实际需求，通过专题授课、对标学习、现身说法等方式，为青年职工提供学习成长平台。同时引导青年投身于安全生产、降本增效、智慧选煤等重点工作，积极动员青年职工参与各类志愿服务活动，在传递温暖的实际行动中凝聚奋斗力量，不断激励广大青年走在前、干在前、冲在前，擦亮实干底色。（选煤公司团委）

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