保证企业生产安全是每一位职工的责任和义务，那么，如何有效解决安全管理从自查到提升，具体“查什么、怎么查，谁去查”的问题？是我们急需解决的难题。今年以来，福建陕科能源公司在安全管理方面出重拳、创亮点，在安全管理上打出组合拳，通过构建“五个自查”管理机制，将安全管理前置，让安全隐患无处遁形。

——责任落实自查。据悉，5月24日，该公司及时召开安委会成员研讨会，与会成员达成共识，明确了安全管理“五个自查”机制，引导员工“遵守安全生产法、当好第一责任人”。要求安全管理以上率下，覆盖至每位员工的岗位安全职责落实，对落实不到位的拟订改进措施，对整改不到位的坚决问责。截至目前,已有3名管理人员收到整改通知单。

——制度落实自查。该公司对照《安全生产法》《安全生产15条措施》和上级公司、属地政府管理要求，召集安全管理人员、班组长和操作岗位人员一起“会诊”，首先看看还缺少什么制度，明确补缺补漏的时间表；其次按照 “制度不落实等于零”的要求，排查没有落实的制度及其原因、责任人，制订整改措施。

——安全监管自查。该公司首先加强安全监管队伍建设，引导安全管理人员通过自学、参加专业培训，该公司已有1名管理人员取得注册安全工程师的资格、5名正在参加学习争取获得相关资格。其次，对安全检查中存在的形式主义列出清单，查找形成原因，坚决纠正“老好人”“走过场”等㢢端。三是按照“谁检查谁负责”的原则建立检查台账，按照网格化项目化的要求明确检查责任人，建立隐患整改负责制。

——安全教育自查。针对《安全生产法》和“安全生产15条硬措施”等新要求开展专项自查，确保教育范围全员覆盖、形式不断创新、实效不断提高。针对“安全文化长廊”等阵地的使用情况和安全培训开展问卷调查，该公司征集改进了安全培训金点子6大条，并常态推进。同时，持续倡导“安全自主管理”，加大“让安全成为习惯、让习惯合乎安全”的安全养成教育。

——活动组织自查。该公司要求综合办、安环部、生技部等多个职能部门，对标先进企业安全月等主题活动的做法，认真自查策划方案的不足，进一步细化责任。紧扣活动主题，听取生产一线员工的意见，按照贴近岗位、贴近员工的原则，自查到活动内容的三方面不足，如鼓励员工参加学习的措施不足、检查措施流于形式、主题活动氛围营造前紧后松等。按照寓教于乐的原则，自查活动表现形式的不足，努力纠正“依样画葫芦”的宣教。

“陕科能源安全月活动启动仪式早安排早启动，主题突出内容丰富，接地气有创新，这个启动仪式及其他们的安全管理都值得园区其他企业借鉴学习。”在安全管理见效的同时，该公司的安全管理做法更是作为管理典型成为连日来园区安全生产管理的对标示范点，多次受到园区肯定与推广。

“五个自查”常态机制的开展，带动了该公司安全管理的高效运转，助推了安全生产月活动的纵深开展，更为企业高质量发展奠定了安全稳定的良好基础。

（贺虎 郑明灿 马文龙）

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