为深入贯彻落实陕煤集团三项制度和选人用人改革，优化公司干部队伍结构，建设科学合理的人才梯队，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。6月25日上午，星炭公司召开了中层管理人员竞聘会。

此次竞聘会特邀请到康龙化成人力资源副总监张小虎；西北工业大学管理学院院长助理白洁；国家一级人力资源管理师、高级考评员王幼波；新型能源公司党委工作部部长杨刚、人力资源部部长张勇担任此次竞聘评委。

经过前期竞聘动员会、报名申请、资格审核等环节，共有10名符合条件的管理人员进入面试竞聘环节。在竞聘会上，来自不同岗位的竞聘人员结合自身工作经历，从个人工作业绩、岗位理解、工作规划和自身优势等方面进行了生动的演讲。专家评委结合各竞聘者演讲内容及拟聘岗位特征，对竞聘人员进行深入细致的提问，竞聘者的精彩表现也给评委与现场员工留下了深刻印象。

此次公开竞聘，是星炭公司选人用人方面新举措的有力推进，进一步提高了员工的工作积极性及责任感，形成了“能上能下，人尽其才，才尽其用”的灵活用人机制，为公司持续稳定发展提供人才保障。（张一鸣 岳明瑶）

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