“我们今天学习的主题是75T/h锅炉的启动，包括启动前的检查、试验、上水、吹扫、投油、投粉……”操作台前，当班主值讲得精彩绝伦，交接班人员听得津津有味。这是8月30日在咸阳公司集控室“小讲堂”上发生的一幕，像这样的班组学习现象，如今在该公司天天上演。

为了让一线员工的学习变得“鲜活”，今年下半年以来，咸阳公司在狠抓安全生产管理的同时不断创新，在运行班组内部推行由班长、主值开展“交接班小讲堂”活动，以班前会为载体，分享锅炉运行操作经验、传授天然气锅炉结构知识等，形成人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围，一改过去由班长唱“独角戏”的方式，让大家在过把“老师瘾”的同时，提高安全意识，提升学习成效，促进学习成果转化。

班前会时间虽短，却大有可为，既可以传达公司的生产任务等各项要求，又能潜移默化地培养安全意识，提高学习积极性，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，把原本枯燥单一的班前会变成“学习会”、“群英会”。（王梦超）

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