为加快公司人才培养步伐，推动人才梯队建设，更好发挥“传、帮、带”作用，6月30日，生物质公司举行了“师徒结对”签约仪式。

签约仪式上，4名业务过硬、经验丰富的师傅与来自不同岗位的8名青年职工进行“结对子”，并签订了《“师带徒”协议》。协议紧扣工作实际，明确了师徒职责及相关要求。约定师傅要充分发挥榜样模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格管理，使徒弟在培养期内达到相应的业务技术水平；徒弟要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主动学习，传承师傅爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，尽快提升技能水平和业务能力，一致表态将在今后工作中积极履行协议内容，把师带徒行动落实到学习和实践中。期间，两名师徒代表结合各自岗位分别进行了表态发言。

“师徒结对”签约仪式的举行，充分激发了全员学习、互促提升、比学赶超的工作热情，营造了“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围，为努力打造高素质复合型人才队伍提供了坚强保障。（陈晓庆）

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