凡学百艺，莫不有师。为进一步提升青年员工的专业知识和技能水平，加快青年成长成才，充分发挥公司各专业岗位骨干员工的“传、帮、带”作用，3月31日至4月1日，选煤公司所属各选煤厂及机加中心开展了一线职工“师带徒”协议签订活动，本次活动共100余对师徒完成结对。

柠条塔选煤厂

为了确保“师带徒”活动的顺利进行并取得实效，该厂精心挑选了一批素质高、技术经验丰富的老员工，与青年员工结成师徒对子，共同制定了详细的“传、帮、带”培训计划和跟踪服务工作，进一步明确了培训目标、具体技能以及完成时限，共14对师徒完成结对。

小庄选煤厂

签订仪式上，该厂师傅们分享了多年来的工作经历，以及自己在岗位上的所感所想，并表示会言传身教，将自己所学所悟倾囊相授，让徒弟迅速成长为岗位上的可用之才。徒弟们则表示一定会以认真、积极、全力以赴的态度投入到学习当中，共13对师徒顺利结对。

袁大滩选煤厂

该厂坚持“以老带新、以强带弱”的原则，制定了详细具体的师徒结对培育计划，严把宣传动员、师徒选拔、现场签约、教学培养、考核验收等各个关口，量身定制帮带“套餐”，并建立了长效监督机制，确保以实招促实效，促进技能经验接续传递，共10对师徒顺利结对。

黄陵二矿选煤厂

黄陵二矿选煤厂分别从生产、机修、电气以及火车快速装车班组推荐优秀骨干员工与新工进行师徒“结对子”，师徒双方结合自身特长、所学专业相互充分了解、深入交谈，量身制定出了有效实用的培养计划，共14对师徒顺利结对。

文家坡选煤厂

该厂推选出经验丰富的老师傅为新手徒弟在技能传授、职业规划等方面倾囊相授，帮助徒弟们掌握专业技能，提高综合素质，徒弟们则承诺将认真学习，努力工作，不辜负公司及师傅的期望，共16对师徒顺利结对。

龙华选煤厂

该厂结合生产工作实际，按照“缺什么，补什么”的原则，师傅为徒弟量身定制了详细的培训目标和培训计划，保证活动有质量、有效果。活动现场，共有6对师徒签订了《师带徒协议书》。

下一步，选煤公司将持续开展不同形式的岗位练兵活动，进一步检验和提升教学效果，切实帮助青年职工解决技术能力短板和工作经验不足的问题，促使青年职工尽快成长成才，为公司高质量发展注入人才动能。（贾未）

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