为进一步提高选煤公司办公室人员综合业务素质，持续优化职工队伍结构，打造优质高效的团队，4月份以来，选煤公司全面开启“一岗多能交换轮岗”活动。

此次轮岗交流活动，本着对公司人才梯队建设“一岗多能”的思路及要求，通过办公室工作人员相互间“传帮带”，打破干部职工“一次分配、一个岗位、一个部门”不流动、不熟悉、不延续的格局，率先试点实施“AB岗”轮岗，让干部职工在不同的岗位上学习掌握到不同的技能知识，适应不同的岗位环境，增强各方面能力素质，全面营造认真学习、主动学习、共同学习的工作氛围。

下一步，选煤公司将结合工作实际，在前期交流实践的基础上，进一步健全轮岗交流的工作制度和程序规范，让干部轮岗交流更趋制度化、规范化、常态化，真正实现人尽其才、人尽其能，有效提高队伍综合素质和技能水平。（贾未）

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