这里，是职工乐业的家园；是职工展示能力的舞台；更是新能科技公司发展的“四梁八柱”之一。也许，你曾经来过，甚至工作过，为之奋斗过；也许，你曾经听说过，也许，你是第一次听说，这些都没有关系，因为每天都有新的“故事”发生。神木分公司历经五年沧桑，在新能科技公司党委、工会的领导和同级党总支的支持下，工会工作始终秉承陕煤集团公司“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，党政共团齐抓共建，以人为本，发展中不忘责任和担当，惠职工，办实事，从职工最关心、最期盼的事入手，让职工成为公司的主人，让当家做主的“权力”成为实力，彰显了“当家人”的担当。

用情为职工解难事

工会服务坚持“件件有着落，事事有回音”。公司倡导“学习、服务、创新”三型机关建设，优良的工作态度，提升了工会工作人员办实事效率，畅通了员工诉求通道，及时掌握了解了职工的诉求与困难。

他们在7个运营中心设立了员工意见箱，公布了诉求电话，钉钉、QQ等联系方式，由工会副主席主抓，建立第一“问询”制、反馈制。确保职工合理化建议及诉求及时得到满意回复。

在积极落实工会“八项”行动中，一方面抓项目拓展，参与安全经营；另一方面积极开展困难职工送温暖15人次、夏季送清凉、金秋助学3人次等慰问活动。着力落实职工春节、中秋节日等福利，每年为职工赠送“生日卡”等，将公司的“心”文化建设落于实处。营造了干群同心，贴心服务，生活舒心、工作用心，安全放心的生产经营氛围，提升了员工的幸福感与归属感。

用力为职工做好事

为切实保障职工身体健康，让广大职工及时了解和掌握自身健康状况，全身心地投入生产经营工作。他们一年一次的职工健康体检工作“不务虚”不走过场，针对煤粉、供热和水处理不同业务板块岗位的职工健康，体检项目不搞“一刀切”，做到了“量身定制”，特别是女职工项目体检，为职工的身心健康提供了一份保证书。在关心关爱女职工方面，积极开展以女职工为主的“三八”系列活动，“六一”亲子读书，极大地激发了女工为企业发展做贡献的积极性。

首届“创新杯”职工篮球赛、“奋斗者杯”羽毛球赛、拔河比赛、国庆70周年“健步走”活动，无一不体现了公司“高效务实，团结奋进”企业精神的落实，体现了“团结彰显荣誉，集体铸就力量”的工作风貌，让员工切身感受到“快乐工作 健康生活”的友好氛围，既丰富了员工的业余生活，也增强了职工的健身意识和凝聚力、向心力。

用心为职工办实事

为更加便于职工生产安全、保护职工健康，公司工会积极征集员工对工装的意见和建议，在订制工装的过程中，充分考虑员工需求，更加注重其舒适度与实用性，极大地提高了员工的工作形象，展示了职工良好的精神面貌。

以文化为引领，积极开展主题诵读二次，“无主题”演讲每周一次、青年职工座谈会三次，职工书画展二次和安全、企业文化演讲等系列文化活动，为职工建设“静读小苑”职工书屋一个和项目移动书架四个，极大地满足了职工多样化的精神文化需求，丰富了职工业余文化生活，为建设“学习型、服务型、创新型”团队提供了精神食粮。

支部和工会共同大力推进金牌班组建设，开展职工线上培训，组织职工积极参加技能鉴定及技术比武活动，搭建起职工素质提升的平台，不断满足职工对美好生活的向往。

各项活动的组织，件件关乎职工贴身工作生活，事事涉及职工贴身利益，通过与各部门、中心的通力合作，得到了全体职工的一致好评与认可，活动氛围好，职工参与度高。

站在新的起点上，神木分公司工会将以十九大、全总十四届精神为指导，不断创新工作思路，更加深入地为职工办好事、办实事，用心用情服务好职工，把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标，耐心倾听职工内心声音，真正了解职工需求，在工作生活上给予职工更多的关心与关爱，维护职工的权利与利益，履行新能科技公司奋斗文化，为公司发展增添不竭的动力，当好公司职工的“娘家人”。（神木分公司 文/王侦 白立平 图/高小妮）

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