三原公司成立之初，就非常重视工会工作，作为单位和职工之间的桥梁和纽带，不仅安排专人进行负责，并对每项工作都有计划、有安排、有落实。在总公司领导和同事的指导和帮助下， 三原公司始终秉承着 “把职工的需要作为第一任务，把职工的利益作为第一要点，把职工的满意作为第一标准”的理念，理清责任关系，抓住实际需求，有重点、有次序地开展工作。

每逢重大节日，慰问工作必不可少。在按国家规定及时发放降温费、高温补贴的同时，采购降温避暑的饮料、食品及用品，切实做好暑期职工健康保护工作，对于需要长期露天工作的岗位，配备必要的防晒避暑设施。每逢职工生日、生病住院或亲属丧葬，更是第一时间将工会组织的关爱与温暖送到员工的身边。公司工会始终把解决员工困难放在工作的重要位置，以关心员工生活，为员工办好事、办实事为己任，在认真做好工会的基础工作同时，积极打造“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”等工会品牌活动，并赢得了职工及家属的好评。这些工作虽然小，但不仅体现了企业的人文关怀，又提高了员工的幸福感和凝聚力，让员工的归属感和忠诚度逐渐攀升。

在做好职工生活关怀的同时，为了进一步提升员工的精神生活，丰富闲余时间，增进员工之间的交流和沟通，同时提高团队协作和工作氛围。三原公司工会根据公司所在地的实际情况，组织了丰富多彩的文体活动。比如每周一次的羽毛球、乒乓球活动、户外远足及公益活动和特色团建等，不仅为员工搭建了一个健康向上的互动“秀场”，也给大家有了展示自我、解放天性的“朋友圈”。

由于公司多数员工都不是本地人，平时作息都在厂区，而大家工作、食宿和生活的环境也时刻牵动着领导的心，为了让大家在这里有家一般的感觉，公司工会从细枝末节出发、从吃穿住行入手，从食堂的桌椅到宿舍的被褥，从饭菜的花样到食材采购，从卫生间的卫生到洗漱间的热水，无一不透露着工会工作的细致和周到。三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等日常节日，更是组织多种多样的活动，如插花讲座、包饺子、粽子比赛、手工DIY、玩趣味亲子游戏等。不仅调动了员工积极性，也让员工的家庭和亲友加入到我们这个快乐的团体，融入到我们的企业文化当中，体验快乐，陶冶身心。

公司工会既是保护职工利益的“代言人”，也是职工参与企业管理的“公关人”，建立新型劳动关系的“引路人”，更是体现公司人文关怀和精细管理的“执行人”，无论什么人，都不如大家口中常说的“娘家人”，更通俗易懂的表现出大家对工会工作的认可和满意。

三原公司工会虽然成立时间短、人员经验少，日常工作还有诸多的不足之处，但却在全心全意的走好每一步、做好每件事，在不断学习中提高自己的工作水平和业务能力，有信心也有决心让大家对工会工作有更好的体验和感受，也正在为此而努力着，诸如已筹集完成，即将开放的“职工图书室”和已在当地小有名气的三原热能志愿团队，无不显示出职工们奋发向上的精神和社会责任和担当。今后，我们将继续戮力前行，适应新形势赋予的新任务，实事求是为职工谋福利，增强创新意识，强化工作作风，发挥好工会组织的作用，继续为大家做好“娘家人”。（三原公司 杨梦丽）

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