为深入推进以案促改工作向纵深发展，促进公司广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据集团公司部署要求，8月18日，新型能源公司举办以案促改警示教育会暨以案促改第三、第四次学习研讨会，公司相关领导班子成员、中层干部、分子公司负责人参加了此次会议。会议由党群工作部负责人杨刚主持。

会议首先组织全体与会人员观看了以案促改警示教育短片，通过真实的案例传递了违法乱纪的重大后果，深入剖析解读违纪违法成因和教训，深刻警示广大干警要树立正确的人生观、价值观和权力观，防微杜渐，引以为戒。

以案促改第三、第四次研讨会分别以“加强干部作风建设，营造风清气正良好氛围”、“抓好以案促改，推进企业高质量发展”为题展开研讨，与会人员积极发言，纷纷表示要深刻汲取赵正永严重违纪违法案件的沉痛教训，深刻反思其中的“微腐败”和“小官大贪”成因，深刻警醒并引以为戒；要保持政治上的清醒和坚定，坚决与其划清界限，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；广大党员干部自觉以赵正永严重违纪违法案为镜鉴，守住底线、不越红线、不碰高压线；要严格遵守联社的各种规章制度，不越权，要干净做事，踏实做人；言行一致，表里如一，做一个光明磊落、胸怀坦荡之人。

公司党委委员、纪委书记高小军就推进以案促改工作向纵深推进作了《内化于心深化认识 外化于行强化落实》的主题发言，他指出开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，是党中央和中央纪委国家监委部署的一项重要政治任务，是营造风清气正政治生态、推动全面从严治党向纵深发展的重要部署，我们务必认清形势、落实责任、强化担当，为企业高质量发展营造良好的发展环境。为此，一是要树立理想信念，提高政治觉悟。结合以案促改四个专题，扎实学习，认真研讨，把集中学习、专题培训、警示教育有机结合起来，确保学习教育有声有色；二是要深化正风肃纪，强化责任担当。在认识上，要形成风气的塑造在于关键少数，不能“越红线”与“底线”；在作风上要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实；在措施上要依法治企，依章管企，依规办事；在选人用人、考核评价、奖惩兑现上做到公开公平公正，让员工切实体会到公平竞争、民主高效、协同互信、权责分明的管理氛围。三是要他律与自律结合，不断加强自我监督。把以案促改的政治责任扛在肩上、抓在手上，落实在行动上，深入开展“四个查一查”、“四个专项工作”和“三个体系建设”，做好自查自纠，真抓真做、真查真改，真正做到精准施治、以学促改、以学促干。

会议还要求广大中层以上干部以问题为导向，以目标为导向，以结果为导向，落实好“两个责任”，建立“一岗双责”，做表率树标杆，从自身做起，为风清气正的良好政治生态和干事创业的工作环境履职尽责，做廉洁自律的合格党员，将党建工作融入到生产经营各领域，将廉洁文化渗入到企业管理全过程，为企业高质量发展赋能开道。（文/杨刚 焦莹燕 图/宋伊平）

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