当前，神木分公司《安全生产红线管理规定》的印发，为公司旺季生产安全管理舞动了“指挥棒”。增强“红线”意识、落实“红线”规定，“红线”责任追究，建立安全生产长效机制的一系列要求和目标，为公司经营提供了保障。

安全生产管理，集团公司《安全生产红线管理规定》划定的“安全生产十条红线”，既为全集团安全生产管理提供了操作工具；又是落实党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”方针，深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神的体现。指导着全集团各单位安全生产责任制的建立与完善，强化了安全长效机制的建设力度，增强了各级人员的红线意识。

神木分公司在认真学习、深刻领会集团公司“安全生产十条红线”，提高思想认识的基础上，依据新型能源公司《安全生产红线管理规定》；遵循“安全生产红线管理实行分行业、分级监督和追责，触碰安全生产红线的行为，一律按照重大安全隐患实行挂牌督办”的原则；根据国家相关安全生产法律、法规、标准，结合公司业务范围、生产经营实际。确定出神木分公司安全生产红线十五条，依管理要求，制订相关制度，下发各部门、各运营中心进行贯彻学习，监督落实，加固安全生产管理基础，深层涂亮安全生产“红线”底色。

遵照《安全生产红线管理规定》保障安全生产的总要求，公司项目运营管理部根据我公司行业安全特点、安全管理实际现状，结合新型能源公司旺季安全检查反馈情况，围绕运营中心煤粉制备、污水处理、供热运营、管网维修等业务，逐岗位、区分中心、区分工种，制定了更加具体、更加严格的安全生产红线管理细则若干条。将以此为抓手，开展巡查、抽查和检查，层层传导压力，纵向到底、横向到边，压实红线管理规定，加强职工学习和宣传，增强各级人员的红线意识，强化安全管理执行力，为季度安全生产管理拧紧“总开关”。

《安全生产红线管理规定》是安全生产的“高压线”，触碰红线者，无论是领导干部，还是一般员工；无论是部门还是班组集体。触碰者必追究，触碰者必追责，公司对触碰安全生产红线的任何行为，一律按照重大安全隐患实行挂牌督办。同时要求各部门、中心（厂）加强现场作业的监督检查，生产检修过程严格标准化作业，不做触碰安全“红线”违纪者。

工作处处有红线，生活处处有规则。安全生产红线、政治站位红线、廉政从业红线、为人做事底线已构成公司生产经营、创新发展的新生态网格。公司将持续增加红线内涵、扩展红线外延，对公司各职能部门、各业务按照红线管理规则，丰富内容、增强意识、区划规则，着力构建公司未来发展，经济良好运行新秩序。“强身健体”助力新型能源公司两年内上市战略，实现智慧服务、清洁能源供应的公司长远目标。（神木分公司 王侦）

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