近日，根据企业文化建设工作的整体部署，神木分公司领导班子带队深入到各项目中心开展“企业文化宣讲团”走进生产一线巡回宣讲活动，为项目职工带来多场企业文化的“知识盛宴”。

宣讲中，神木分公司领导班子“兵分六路”，先后到小保当、曹家滩、红柳林、张家峁、水煤浆厂5 个项目中心开展现场授课，为省外天津华苑项目开展线上宣讲。把“文化宣讲”搬到了第一线，以宣讲“点燃”全员学习企业文化的热潮、“点亮”一线新能人的奋斗梦想。

小保当运营中心宣讲现场

曹家滩运营中心宣讲现场

水煤浆厂宣讲现场

为确保宣传贯彻的深度和广度，公司党总支牵头组成宣讲团，巡回宣讲前精心制作了宣讲PPT，从品牌精神、核心理念、延伸理念三个方面，分层次、多层面深刻理解、准确把握企业文化的精髓和内涵。在此基础上，公司企业文化宣讲团深入一线进行专题宣讲，让企业文化得到职工群众的广泛认同。

宣讲过程中，宣讲团成员从陕煤集团、新能科技公司以及神木分公司的发展进行了阐述，为员工讲述了陕煤集团企业文化，让员工有效传承了陕煤奋进者文化的精神内涵，带领职工回顾了新能科技公司奋斗者文化的由来，从为什么要了解公司的企业文化、企业文化的精神及含义，并如何践行奋斗文化作了详细解读。将新型能源公司的发展历史以及企业使命、企业精神、企业愿景、企业核心价值观、四个子文化等通过形象化解读、故事化表达,使企业文化核心理念真正走进职工的心灵。同时，还对神木分公司的发展史、埋头苦干的老一辈工作者们作了详细的介绍，并注重引用职工身边的感人事迹，不断发现和挖掘身边职工中的草根英雄，弘扬企业精神。

另外，宣讲从国家有关政策导向、行业发展趋势、公司战略部署、公司上市发展规划、未来发展举措等不同层面，深入浅出地对当前形势和任务进行了阐述。结合企业自身优势，对全员参与经营抢市场、提升服务铸品牌、科学管理提效益、从严治党抓实践等方面进行了解析。通过宣讲，号召大家统一认识，坚定战胜困难信心和决心，践行企业精神，弘扬传承奋斗精神，努力推动公司实现战略发展目标。

据悉，在各项目宣讲会后，宣讲团成员就企业文化落地、团队建设等方面分别与各级管理干部、职工代表开展了深入交流座谈，以此提高项目主要管理干部的思想共识，以高效率、高素质的中心队伍凝聚中心工作。参会职工代表纷纷表示，通过宣讲和座谈，收获颇丰、备受鼓舞，将立足本岗、创新突破、凝聚力量，为公司发展努力奋斗。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的“软实力”。本轮巡回宣讲结束后，神木分公司党总支提出要求，要求公司各级人员要紧紧围绕企业生产经营中心任务，本着“诚信、敬业、创新、担当”的企业精神，以企业文化为动力，全力推进企业文化落地生根；要以金牌班组、标准化项目建设为契机，由上至下、积极宣贯，做到覆盖全员；要秉承“奉献清洁能源、引领美好生活”的企业使命，把企业文化根植于每个人的内心，并渗透融入到企业改革发展的全过程，确保企业行稳致远、高质量发展。（神木分公司贺虎）

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