自“百日安全活动”开展以来，神木分公司水煤浆厂利用班前班后会组织员工们进行安全知识培训，以企业奋斗精神为主线，把“敬业担当、恪尽职守”融入安全生产，并切实加强安全生产工作的日常检查监督，营造安全发展氛围。

班前会上，结合企业文化创新精神，摒弃了一成不变的会议模式，二班组副班长张鹏带领工人们高声宣读企业文化及安全标语，通过关注神木分公司微信公众号学习了安全生产—十个方面重要论述和安全发展—安全无小事（漫画“话安全”）等文章，用自媒体方式观看安全教育视频。并针对每个员工工作岗位的条件、环境和安全防范重点、防范措施进行准确、详细的安排，通过布置工作之余，让员工之间谈谈经验，特别是对生产现场的安全管理和安全隐患以及工作方面如何创新等进行交流，通过交流达到潜移默化的安全教育效果。

班后会上班长采取互考互问的形式，实行安全培训教育，让员工们真正使所学的知识入脑入心。并对早班工作作出汇报总结，早班装吨包共158袋、装罐车5车、半挂4车(开朴博创客户的半挂吨包灰分8以下已注明好)仓位3、4仓已空，早班共巡检9次，设备温度良好，隐患无。工作交接完毕后班长对晚班人员交代后续工作，犹如管家婆般将员工们工作内容和需注意的事项叮嘱到点滴入微。

班组管理上，抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。随着冬季的到来，生产车间连续运行又创新高的同时，班组员工秉着安全无小事的原则把抓安全、查隐患落实到实处，把“四无、五不漏”等规章制度时刻牢记于心。进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，及时发现消除不安全隐患……等等。百日安全虽进入了年末的尾声，但安全生产永远不会结束。除了白晚班的轮番排查记录，大夜员工实行两小时一巡，“观察设备温度、吨包积压防燃、管网压力防漏、循环辅机房运行状况等。”厂值班领导更是积极响应零点行动，24小时坚守岗位，预防有突发情况，以便用最快的速度把安全隐患掐灭在苗头里，不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。

安全是长鸣的钟，无字的碑，是含苞待放的花蕊。只有真正把安全放在第一位，把安全放在每个人心中，才能让安全之花绽放。神木分公司水煤浆厂所有员工将以高昂的斗志，百倍的努力，做到“人人无失误，设备无故障，管理无漏洞”的“三无”达标，从细微处着手，把好安全关，确保全年安全生产任务目标圆满完成。（神木分公司水煤浆厂 冯皓）

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