1月10日，神木分公司召开了2020年度中层干部述职大会，会议在公司综合楼多功能厅举行，神木分公司领导班子、所属18名中层干部、48名职工代表共同参加了会议，新型能源公司副总经理李增林、规划市场部副部长陈通聆听了述职。神木分公司副总经理白世刚主持会议。

述职前，宣读了《中层管理人员考评评价、奖励激励和末位淘汰实施办法》；首先，公司所属党支部书记就2020年度基层党组织书记抓党建工作情况进行了述职；接着，18名中层管理干部依次上台进行述职，借助PPT对2020年工作作出概述。

述职后，神木分公司领导班子、职工代表进行了民主考核测评，中层管理人员进行了互评，并对2020年度新提拔的中层管理人员、公司2020年度干部选拔任用工作进行了评价。

神木分公司党总支书记沈小瑞对述职作了点评，肯定了各中层干部取得成绩和进步，给出中肯的建议和改进措施。他指出，通过干部述职，进行干部亮身份、亮业绩、亮承诺，以促进干部干事创业的工作热情；宣布了2020年度公司优秀管理干部名单。

依据《中层管理人员考评评价、奖励激励和末位淘汰实施办法》考核评价结果，考核优秀者作为评优树先的参考依据。该公司表彰了2020年度优秀管理干部4名，项目运营管理部党支部书记刘瑞、曹家滩运营中心主任潘宏涛、财务资产部副部长姜晓伟、天津华苑制粉中心主任唐昊。

针对评价结果，位列最后2名的干部，公司领导将对其进行诫勉谈话，若连续两年考核都位于最后两名的干部将作降职处理。干部述职大会在严肃、认真的气氛中结束。（神木分公司 文/王侦 贾艳娟 图/高小妮）

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