1月21日，神木市文明办对神木分公司申创市级文明单位进行现场考评检查，考评第二小组组长张平一行四人，依据文明单位考核验收标准，对照查阅资料，实地察看、总结汇报、交流会谈的方式，进行了检查指导。

首先，考评小组听取了神木分公司党总支书记沈小瑞关于创建市级文明单位的情况汇报，神木分公司从2019年启动文明单位创建，获得了陕煤集团“文明单位”称号；2019年10月，又开启市级文明单位申创工作；2020年，结合新能科技公司企业文化推动，集团党支部标准化建设，对公司办公区、厂区进行美化、亮化改造；统一职工着装、行为规范；完善职工活动阵地、职工书屋、党建活动室等硬件设施，开展职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛；支部举办职工大讲堂，开展红色教育、关爱老人等主题党日活动；公司对年度各类先进、最美奋斗者进行表彰奖励，营造奋斗者文化氛围。

同时，听取了神木分公司总经理王振平关于神木分公司从2015年成立以来的发展历程、业务拓展、项目运营、职工队伍建设等经营情况的汇报。神木分公司作为新型能源公司的二级单位，由最初的水煤浆厂项目发展到现在在榆神地区比较有影响的地方企业之一，有责任、有业务推动公司精神文明建设，表示申创市级文明单位是促进企业和谐发展、履行社会责任义务的国企担当。

接着，考察小组查阅了申报的相关文件、工作推进、活动图片等资料；一行人实地查看了党建活动室、图书阅览室、办公区、文体活动室、文明餐桌等。对我公司文明创建工作的开展给予了充分肯定。认为神木分公司领导认识到位，重视程度高，公司文明创建活动氛围好、覆盖面广、职工参与性强；公司企业文化气氛浓厚，精神文明和公司企业文化引领结合紧密。对我公司精神文明更高层次的创建提出了中肯的建议，表示了支持。

文明创建工作是一项长期性的工作，神木分公司将继续高度重视此项工作，力求做到以文明建设推动公司经营管理，从人力、物力、精力上加大投入，争创市级文明标兵。结合该公司企业文化推动，开展志愿者服务活动，引领潮流，创新工作思路，深化服务内涵，突出创建重点，形成亮点特色，推动神木分公司更高格次的申创工作。（神木分公司 文/贾艳娟 图/宋章健）

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