5月18日，新型能源公司党史学习教育巡回组，党群工作部部长杨刚一行对神木分公司党史学习教育及党群工作进行检查指导，主要围绕党史教育学习、企业文化推进、党建工作及党支部标准化建设，公司领导班子、部门负责人及相关业务人员参加。

杨刚首先就巡回检查工作做了简要说明，系统讲述了当前自上而下党史学习教育活动的重要性与必要性，指出此次检查是基于公司点多、线长、面广的实际情况，响应“精文简会”号召的综合考虑，将党史学习教育、企业文化建设、党建工作及党支部标准化建设工作进行一次全面督导检查。

沈小瑞代表公司领导班子从党史学习教育、企业文化建设、党建工作及党支部标准化建设三个方面就公司各项工作的开展情况作了详细汇报。

杨刚肯定了神木分公司在推进党史学习教育及党建工作、党支部标准化建设所做的成绩，希望神木分公司在企业文化建设上，找准方向载体，再接再厉；对公司三项工作的后续开展分别提出了指导意见。党史学习教育方面，要高度重视，扎实推进，深入开展；原原本本读原著、学原文、悟原理，做到真学、真信、真用；利用省内红色资源，做好党员干部红色传统教育，坚定党员干部理想信念；把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出特色；选好载体，将党史学习教育与系列整改相结合、相贯通；将“我为职工办实事”实践活动贯穿全年，使其成为党史学习教育的落脚点。企业文化要深入研究，结合单位实际再梳理、再推进；突出行为文化，将其落在实处；统筹部署好公司企业文化建设现场会。党建工作及党支部标准化建设方面，持续坚持做好党建四融入工作，在载体方法上巩固创新；重视党建与公司发展的融入工作；务求实效。

沈小瑞表示，要严格落实公司党史教育巡回检查组的部署要求，认真领会相关文件精神，在当前工作基础上，充分利用一网两平台，做好“规定动作”的同时将特色做出彩，着力“我为职工办实事”实践活动的开展，加强群团工作建设和开展，在取得“双文明建设”的基础上，带动公司全体员工持续奋进、不懈努力，引领公司步入发展的“高铁”时代。（白立平 贾艳娟）

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