为进一步提升神木分公司风险防范能力，加强制度文件的学习和运用，促进全员牢固树立内控思想和管理理念。7月12日，神木分公司组织开展机关全员制度文件学习理论水平测试。

据了解，本次考题涉及人力资源管理、企业经营管理、生产管理、安全环保管理和企业文化等管理范围，通过闭卷笔试的方式，做到了公平、公正、公开，是一次对员工日常制度文件学习运用效果的检验。

今年以来，该公司人资企管部每周二组织开展全员制度文件解读学习不间断，特别是对补充、完善制度及时更新、学习，确保理论依据的及时性、有效性和准确性。

下一步，制度学习及应用也将在各基层中心逐步展开，依法办事，依制度管理的管理氛围也将贯穿于神木分公司的日常工作当中，从而形成规范的管理行为和准则，以此达到“以考促学”的目的，进一步促进公司长远发展。（文/刘婧图/李尤）

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