1月17日，生物质公司召开了传达贯彻落实新型能源公司二届二次职代会暨2022年工作会、安全环保工作会精神专题学习会。受疫情防控影响，本次会议采用线上视频形式，会议由该公司总经理陈继军主持，公司领导班子及全体员工参会。

会议学习宣贯了新型能源公司2022年行政工作报告、安全环保工作报告、经济运行方案以及二届一次职代会提案落实情况及二届二次职代会提案征集情况的报告等有关会议材料。

会议指出，生物质公司尚处于初创阶段，各部门应逐步建立完善的制度体系，关注人才培养以及各部门的工作配合，鼓励一专多能。人员管理方面，从公司、部门、个人三个层面完善生物质公司的考核体系，为各级工作的完成程度建立评价体系；生产经营方面，针对重点工作应层层分解，细化量化，抓紧抓实，落实到位，按时高质完成季度工作目标安排；生产建设的各部分工作要实现同频共振，考虑产业链各环节的需求，确保互相促进；在工作落实中，应严防管理的脱节现象，提前厘清各部门的安全责任，安全管理边界，捋顺管理关系，推动部门安全流程建立；在各项目的执行过程中，严格按照国家相关政策要求，关注工作过程中的合规问题。

会议强调，全体职工要了解新型能源公司整体的经营成果及规划布局，提升对生物质公司经营目标的认识，要对生物质公司现阶段需求和未来发展方向有深刻理解，切实理解工作责任，确保各项工作有序开展。会议要求，生物质公司的发展应遵循专业化，一是洞悉专业前沿，掌握先进技术，引入专业人才；二是建设规范化的管理流程，为企业发展夯实基础；三是加强员工专业化培训，打造高质量员工队伍，充分发挥领航作用；四是明确公司发展定位，利用区域公司本土优势，实现产业链各个环节的协作发展。

会议还就加强党政建设，完善人才聘用及培训制度等内容，并对实际工作中以及生产过程中可能出现的问题进行具体分析，提出相关建议；对基于农业活动的特殊性以及生物质公司正常的发展需求，安排部署了相关工作，要规范管理，做到有章可循，有据可依。（张雅茗 樊亮琪）

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