今年以来，选煤公司袁大滩选煤厂着力创新职工培训方式、方法，采用多种举措，为培训工作不断注入生机和活力，全力保障安全、技能等各类培训工作扎实推进。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展形式多样的培训，既丰富了精神文化生活，又提高了业务技能水准。

班组长“专题教学”。为帮助职工更好地掌握专业知识，全面提高综合素质，每月开展班组长“讲堂”培训。在培训过程中，结合工作实际，深入现场，对专业技术内容进行详细讲解，以故障处理案例为主、工作操作成功经验为辅，确保运行人员爱学、喜学，取得实效。

师带徒“现场教学”。依托师带徒活动，开展员工日常实操培训。由高技能岗位员工“一帮一”现场教学，对设备运行的每一个环节和重要部件进行详细讲解。同时，开展讨论交流互动，将好想法、好建议进行现场分享，有效激发了职工学习热情。

员工讲堂“人人教学”。充分利用班前班后会时段，开展“人人当老师”活动，结合自身岗位实际特点，推出拿手的岗位绝活、分享解决岗位实际问题的成功经验，使培训教育更加“短、实、精”。同时，鼓励大家参加创新技术课题，极大地激发了员工创新热情，助力企业安全高效发展。(王倩）

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