3月22日下午，星炭公司召开了2021年度中层管理人员述职考核大会。该公司领导班子成员、中层管理人员及员工代表参加会议。

就干部考核评价工作，会议要求与会人员本着对每一位被考评者高度负责的态度，全面、客观、公正、实事求是的对其做出正确评价，为公司在干部调整、评先树优等方面提供重要依据。

8名中层管理人员依次对2021年度部门现状分析、工作成效和亮点、岗位履职情况、个人廉洁自律情况、存在的不足及2022年的工作计划等几个方面向大会作了报告。全体干部员工认真填写测评表，并以无记名方式进行投票。

最后，领导班子分别对中层管理人员进行了现场点评。要求全体中层管理干部一是要以此次考核为契机，找准差距，补齐短板，全面树立市场意识、经营意识、协作意识；二是要发扬“钉钉子”精神，抓重点、攻难点、出亮点，高标准的完成公司各项决策部署；三是要敢于担当、主动作为，从严从细抓好部门内部管理，以结果为导向，聚焦工作重点，举全公司之力做好创值增盈工作。（张一鸣）

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