【编者按】在时代的浪潮中，每一滴挥洒的汗水，都会折射出璀璨光芒；每一颗微小的螺钉，都夯实着发展的根基。劳动模范和最美员工，作为干部员工中的杰出代表，他们以扎根岗位的坚韧执着、奉献社会的满腔热忱，用辛勤汗水、精湛技能与卓越作风，在各自岗位上树起一面面引领示范的旗帜。

为大力宣传先进、学习先进、争做先进，广泛凝聚奋进力量，公司特开设专栏，定期发布相关内容。在这里，我们将带您走进这些平凡岗位上的不凡英雄，领略他们的风采，感悟他们的精神。期待您的持续关注，一同探寻榜样的力量！

高原，1990年出生，中共党员，2015年9月参加工作，现任新型能源神木公司曹家滩运营中心主任。这个与黄土地同名的陕北汉子，经历一线操作工、基层项目、生产部门、经营管理等多岗位磨砺，以扎实的专业素养和突出的工作业绩，逐步成长为兼具技术功底与管理能力的复合型人才。

赤诚本色映初心

2018年，神木公司省外新项目运营在即，急需技术骨干前往支援，高原在新婚第五天毅然选择奔赴甘肃定西供热岗位，一驻就是半年，直至供暖季结束。

“哪里需要哪里搬”，2022年至2024年，他先后从红柳林运营中心到生产技术部，从小保当运营中心到袁大滩运营中心，高原带领团队完成了二十余项重难点攻关任务。24年5月份，曹家滩矿井水处理站调节池突发积泥，高原连续72小时驻守现场，组建党员突击队，累计清淤200余吨，保障了水处理系统稳定运行。

匠心成色树标杆

在技术攻关项目中，高原主导的“水质除氟工艺改造”项目，突破高氟矿井水处理的技术瓶颈，“脱硫池搅拌装置优化”项目实现药剂消耗降低15%。组织制定“风险四色图动态管控+岗位风险卡精准提示+专项应急预案实战演练”三维防控体系，使得应急处置效率提升40%。在现场管理方面，他以“四项技术”应用为抓手，全年通过16项标准化验收，团队荣获公司标准化评比第一名，打造出了标准化运营团队“金名片”。日常工作中他将“小改小革全员化”理念深植于班组，2024年累计实施技改项目10余项。

清廉底色显担当

高原秉持“干净干事”的人生信条。在物资管理方面，他积极构筑立体化防控体系，严控中心物资采购“三关”（预算关、比价关、验收关），首创《班组成本管控考核办法》使材料损耗同比下降10%。积极践行“三往行动”，切实解决员工“急难愁盼”问题。牵头协调员工宿舍不足、工衣短缺等诉求，团队凝聚力不断提升。同时在项目招采工作中，始终坚持底线原则，保持清正廉洁的工作作风，确保工程项目采购流程经得起考验。

十年间，高原这个奋战在一线的最美坚守者，在平凡的岗位上绘就了非凡画卷。正如他常说的“能源人的价值，就写在机组平稳运行的曲线里，刻在万家灯火的温暖中”。这份坚守是对“劳动最美”的生动诠释，也是对“新能奉献”的深情告白。（史海平）

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