近日，从陕西省国资委传来喜讯，新型能源选煤公司陕北党支部凭借扎实的党建基础、创新的工作模式和显著的融合成效，顺利通过省国资委标准化规范化建设示范党支部验收，被命名为2025年度省属企业“示范党支部”。

近年来，选煤公司陕北党支部始终坚持以新型能源公司党委“三三三”党建工作体系为引领，牢牢树立“党员队伍是企业核心竞争力”理念，深化“红韵先锋·智汇煤洁”党建品牌，紧扣“智学、智行、智享”的“三智”党建工作法，构建起党建与生产经营深度融合的特色工作体系。

以“智学”筑基，强化思想引领

将理论学习与专业技能提升相结合，建立“班前10分钟微课堂”、“口袋书屋”等机制。针对倒班作业特点，采取“线上+线下”模式，由党员技术骨干轮值领学党的创新理论、安全法规及选煤新工艺，引进AI辅助学习机制，确保学习全覆盖，全面提升员工政治素养和业务能力。

针对陕北地区特点，挖掘地方红色资源，组织党员职工到革命旧址参观学习，传承艰苦奋斗精神，增强价值判断、选择、塑造能力，同步开展“党建进课堂”专题研讨活动，凝聚干事创业合力。

以“智行”增效，践行初心使命

坚持“生产工作在哪里，党组织的步伐就跟进到哪里，融入中心的理念就践行到哪里”。支部通过设立“党员先锋队”“党员示范岗”，切实解决生产运营的实际问题，实现机电设备完好率超95%、待修率≤2%。组织开展“送技术到班组”活动，持续深化现场培训与技能提升，将学习成果转化为保障安全生产、提升工作效率的实际行动。

定期开展“党员身边无隐患”活动，重大隐患由党员认领，建立台账，制定措施，督促跟踪限时整改，实现隐患闭环管理。常态化组织开展“三违谈心谈话”活动，由支部书记牵头对“三违”人员进行帮教，不断加强全员安全意识。

以“智享”赋能，激发创新活力

围绕制约生产“卡脖子”瓶颈，开展“揭榜挂帅”活动，打造“技术微课堂”和“创新工作坊”，成立由党员、技术能手组成的技术攻关小组，鼓励党员骨干提出“金点子”、分享操作心得、解决现场难题。

面对高泥化煤泥水处理难题，建立4名党员挂帅的科技攻关小组，从煤泥粒度组成、矿物分析、泥化程度等开始研究，在14种工业药剂中进行复配试验。通过160次尝试，历时9个月，成功解决高泥化煤泥水难处理等系列问题，创造直接经济效益200余万元，真正让党建工作成为看得见的“生产力”。（吴升林 姚正）

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