党建工作，抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。

9月25日至26日，新型能源公司举办党支部书记、组工业务、宣传思想文化及工会业务培训班，来自公司所属单位党支部书记、组工、宣传及工团业务骨干等70余名干部职工齐聚一堂，在两天的沉浸式学习中补短板、强本领、聚合力。

新时代新征程，为何聚焦组宣工团业务骨干开展“靶向式”培训？以“业务赋能+思想铸魂”为核心，将党支部建设、组工规范、宣传技巧、工会服务融于一体，用意何在？

因为这是破解基层党建“最后一公里”难题的“关键抓手”，更是为公司二次创业、高质量发展筑牢“红色根基”的必然之举。

面对公司改革发展的新形势，如何让党支部成为攻坚克难的“战斗堡垒”？如何让组工工作更具规范性、宣传工作更有传播力、工会服务更暖职工心？

学员们在课堂聆听、互动交流、实践思考中，寻找着新时代企业党建工作的“破题之法”。

在专家授课中锤炼业务本领

“继承发扬陕煤集团奋进者文化，立足公司二次创业战略转型实际，构建以敢闯敢创为核心的闯创文化品牌，将文化软实力转化为企业发展硬支撑。”在企业文化宣讲课上，公司党委副书记、董事、工会主席高小军从“立根铸魂、厘清源流、循道驭术”三个维度向学员们深入解读闯创文化体系，引导干部职工做新能闯创文化的传承者、实践者，敢闯敢创投身二次创业。

培训环节，“大咖”云集的课堂更显活跃，陕西日报、中国摄影家协会等资深讲师及公司业务骨干进行深入浅出的案例式培训。7场业务类专题授课，从工会业务的“金牌班组建设”到宣传工作的“全媒体思维”，从组工规范的“操作指南”到党支部建设的“创新路径”，讲师们的倾囊相授，让学员们的“本领恐慌”变成了“成长底气”。

“写新闻总怕没内容，今天听老师说身边的职工故事就是最好的素材，突然就有了方向。”选煤公司通讯员李允桃举着手机，记录下老师展示的优秀案例，“下次要多去车间蹲点，把咱们一线职工的‘闯创’精神写出来、传出去。”

“以前总说‘闯创’，今天才明白，咱们把具体工作执行得更规范、把支部活动搞得更接地气，也是‘闯创’的体现。”神木公司工会干事高小妮边听边划重点。热烈的互动中，企业文化不再是“纸面文字”，而是成了学员们看得见、摸得着的行动指南。

在专题辅导中强基固本

培训班上，公司党群、综合部门负责人及各业务骨干，按照集团“制度宣贯月”安排，结合业务实际，围绕综合、组织宣传、企业文化、共青团等具体制度修订内容，对负责领域内相关制度重点进行系统化解读，为基层党建综合等工作落实落地提供实操规范。

“干部选拔任用、宣传‘三审三校’等流程都有明确的指导表，这次制度宣贯有重点分解、有具体方法、有落实方向，很实用也很接地气。我们将结合公司实际进一步优化相关制度。”淮源热电公司业务骨干周萌萌说到。

“课程内容太实用了，满满的干货。不仅丰富了我的理论知识储备，还为实际工作提供了清晰的思路和方法，就像一场‘及时雨’，解了我工作中的燃眉之急，感触颇深、受益匪浅。”西安公司党群负责人贾未感慨道。

两天时间，3场制度类专题辅导，从理论到实践，从思想引领到制度建设，全方位为学员“充电蓄能”。学员们在制度解读与业务融合的讲解中，不仅厘清了“做什么”的职责边界，更明确了“怎么做”的路径方法。

在学用结合中凝聚奋进合力

“1至8月份，公司各平台刊发稿件680余篇，微信公众号粉丝量破万，新闻宣传工作逐步实现由量向质的转变提升，但部分单位投稿依然存在内容同质化问题……”培训最后，一场通讯员对标提升的评稿例会如期举行。公司党群工作部通报稿件完成情况，并进行通讯员来稿分析与指导，来自基层一线优秀稿件作者代表结合岗位实践分享了“从车间到笔尖”的写作心得。“宣传工作不能与公司安全生产、科技创新、经营管理、企业文化等重点工作脱节，写稿口诀是‘主题准、细节实、有深度、稿件活’，写出‘人无我有’的东西。”互动环节，授课人员还针对写稿问题给出建议，提出实操案例与技巧。

“写《晒晒我的闯创班组｜这样的班组够飒！》那篇稿件时，我跟着电气班的师傅跑现场、查资料、勤采访，写好报道要多看、多思、多改，不断打磨内容质量。” 来自选煤公司袁大滩选煤厂技术员孙二军的分享引发共鸣，不少学员纷纷点头。

“作为一线通讯员，要勤往车间跑、多听职工说，把镜头对准生产一线、对准班组故事、对准身边同事，让稿件沾泥土、带露珠，写出生动有深度的作品。”咸阳公司通讯员王旭分享自己的培训感悟。

培训不是终点，而是新的起点。培训学员纷纷表示，将带着满满的收获奔赴各自工作岗位，进一步深化认识、明晰职责、掌握方法、提升能力，把“所学所悟”转化为“实干行动”，为推进公司二次创业、实现高质量发展作出更大贡献。（贺虎 贺霞）

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