“每次上岗前看一眼桌上的全家福，操作时就多了一份谨慎与担当。”近日，洗选产业公司袁大滩选煤厂岗位操作工万正维的真切感言，生动诠释了该厂“亲情护安”安全管理模式的暖心实效。如今，这份触手可及的温情提醒，正悄然让安全理念扎根职工心底、融入岗位日常。

据了解，选煤生产现场设备密集、工序繁杂，生产连续性强、岗位实行轮班值守，传统的硬性管控方式，仅能实现行为约束，难以从根源上破解职工安全意识“入脑不入心、知而不践行”的管理痛点。因此，针对这一管理短板，袁大滩选煤厂立足安全生产实际，创新推进“亲情护安”班组安全文化建设，将亲情元素深度融入安全生产管控与职工日常管理，彻底打破以往“制度约束+经济处罚”的单一刚性管理模式，以温情唤醒职工内生安全自觉，激活安全生产新动能。

自年初以来，该厂持续开展“全家福+安全寄语”征集活动，不设门槛、不限形式，职工团圆合照、亲子温情瞬间、家庭甜蜜剪影等均可参与。家属们写下的“平安回家”“规范操作、安心作业”等质朴寄语，褪去生硬说教，化作最温暖、最有力的安全警示，时刻叮嘱职工严守安全准则。同时，该厂将征集到的照片与寄语素材统一设计制作成专属贴画，集中张贴在职工班前会工位桌面这一上岗必经场景。让职工每日上岗前皆能直面家人期许，实现亲情提醒与班前安全培训无缝衔接，从上岗源头拧紧安全“思想阀”，筑牢安全生产第一道思想防线。

系列暖心举措落地见效后，安全管理成效显著。现阶段，职工违章违纪行为同比大幅下降，岗位主动自查自纠、排查整治安全隐患的积极性显著提升，岗位标准化操作执行率持续稳步攀升，全员安全生产责任意识实现质的提升。“每次启动设备、开展作业前，我都会自觉复核一遍操作流程，严守安全底线。平平安安上岗、安安全全回家，就是对家人最好的回馈。”万正维朴素真挚的心里话，也是该厂全体一线职工的共同心声。

下一步，洗选产业公司袁大滩选煤厂将持续深耕亲情安全文化建设，不断丰富文化载体、创新传播形式，推动亲情文化与安全生产深度融合，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。（孙二军）

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