2024至2025年度，公司各级党组织、广大党员及党务工作者以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持党建与生产经营深度融合，践行“闯创”精神，在转型攻坚一线实干奋进，涌现出大批实绩突出的“两优一先”典型。即日起，我们陆续刊发“两优一先”事迹，号召全体干部职工以先进为标杆，把榜样力量转化为实干动能，以高质量党建护航企业“十五五”高质量发展。

陕西煤业新能洗选产业技术有限公司

2024-2025年，洗选产业公司紧扣新型能源公司“创新+”主线，将宣传思想工作深度嵌入生产经营全链条，两年间上稿数量与传播热度稳居所属单位榜首，走出一条宣传赋能、文化铸魂的特色发展路径。

该公司坚持靶向发声、精准破圈，2024年围绕“创新+增盈”主题投稿435篇，2025年聚焦“创新+高质量发展”再提质升级，累计在各级主流媒体刊发稿件300余篇，同步构建信息采集、稿件撰写、多级审核、发布推送全闭环管控体系，严把政治关、文字关、导向关，近两年未发生表述失误与负面舆情，实现传播力与安全性双过硬。

文化建设方面，该公司建立“党总支领学、支部研学、班组导学、个人自学”四级学习体系，分层分类开展研讨80余次，同步组织全员企业文化应知应会测试实现100%覆盖，配套精心制作企业文化口袋书、规划打造企业文化展区，推动闯创文化与四种经营理念进厂区、进班组、进岗位，凭借扎实的文化践行成果荣获2025年陕煤集团班组大赛暨劳动者讲述活动二等奖。

同时，宣传触角持续向技术攻关一线延伸，围绕党建引领降本增效、智能化建设等鲜活案例深度挖掘发声，有力支撑“一支部一特色”品牌创建，专利申报、五小创新、论文著作等多项创新成果斩获省级、行业级奖项，以扎实有力的宣传思想工作凝聚全员干事合力，为新型能源公司高质量发展筑牢精神根基。（贺霞）

陕西煤业新型能源科技股份有限公司神木分公司

近年来，神木公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握正确政治方向与舆论导向，推进宣传思想文化与生产经营深度融合，持续夯实企业高质量发展的思想根基。

该公司始终把党的政治建设摆在突出位置，严格落实意识形态工作责任制，依托专题宣讲、集中研讨、交流分享等载体抓实抓细理论武装，推动党的创新理论入脑入心。从严管好宣传栏、内部工作群、线下展板等各类宣传思想阵地，健全完善舆情常态化监测、分级研判与应急处置闭环机制，全方位守牢意识形态安全底线。

拓宽宣传阵地，严控稿件质量。2024至2025年度在学习强国、陕煤集团、新型能源公司等平台累计刊发稿件434篇，刊稿总量位列新型能源各分子公司前列；制作30余条正能量宣传短视频，通过陕煤抖音、新型能源公司视频号多渠道推送，企业品牌形象实现显著提升。

统筹推进精神文明创建与职工思想政治工作，常态化组织文明单位创建、志愿服务、民生帮扶慰问及丰富多彩的文体赛事活动，持续充盈职工精神文化生活。2025年，公司先后斩获陕西省国资委文明单位标兵、神木市最佳志愿服务组织两项荣誉。聚焦职工所思所想所盼定期开展思想动态专项调研，2025年报送4篇思想政治研究论文，其中1篇获评陕煤集团优秀政研成果，以优质研究成果破解职工思想难题，推动宣传思想工作提质增效。

紧扣新型能源公司“闯创”企业文化核心，开展先进榜样宣讲活动3期，覆盖干部职工500余人次，充分发挥先进典型示范引领作用，不断增强职工的归属感、团队凝聚力与干事向心力，为新型能源公司高质量发展汇聚起源源不断的精神动能。（李健荣）

陕西新能联慧科技有限公司

近年来，联慧公司紧扣改革转型、项目拓展、队伍稳定三大核心任务，深耕细作宣传思想文化工作，扎实筑牢意识形态安全防线，凝聚企业发展共识。先后荣获2024年度陕煤集团信访维稳先进单位、2024—2025年度陕煤集团文明单位等荣誉，为企业高质量转型发展筑牢思想根基。

该公司压紧压实意识形态工作责任制。严格落实“第一议题”制度，搭建起“党总支统筹引领、分层分级落实、线上线下联动推进”的常态化学习体系，创新开展“送学进一线、宣讲到班组”特色活动，切实打通理论武装基层“最后一公里”。同步建立月度舆情排查、季度分析研判、宣传稿件三级审核闭环管理模式，从严规范网络信息发布。紧盯项目承接、岗位调整、人员整合等关键敏感节点，常态化开展意识形态风险隐患排查，全年未发生舆情事件及意识形态领域问题，持续涵养风清气正的思想舆论生态。

随着业务持续拓展，公司先后组建曹家滩、袁大滩、小保当三大运营中心。面对人员整合、岗位重塑引发的职工思想波动等问题，创新建立职工思想动态摸排、重点人员谈心谈话、职工诉求闭环回应三项机制。组织党员干部下沉生产一线，宣讲企业转型发展规划、岗位保障、薪酬福利、职业发展等暖心政策，全程实现队伍平稳过渡、秩序稳定。精准做强正面宣传，围绕转型突破、降本增效、安全生产等重点工作分阶段策划宣传选题，累计刊发各类宣传稿件百余篇，多篇稿件在陕煤集团等上级平台刊发推送，全方位展现公司发展成效，有效擦亮了企业品牌形象。

同时，依托班前会宣讲、技能比武、文体活动等多元载体，常态化开展精神文明培育与职工思想教育。持续建强基层通讯员队伍，完善宣传工作管理制度体系，开展新闻采编、舆情处置、阵地管理等专项培训，全面提升宣传队伍专业能力。紧盯各类节假日及关键重要节点常态化开展廉洁宣教、警示教育，涵养清正务实、担当实干的干事氛围，以高质量宣传思想文化工作赋能护航企业高质量、可持续发展。（姚正）

陕西煤化咸阳新型热能有限公司

2024-2025年，咸阳公司坚守“宣传也是生产力，软实力助推硬发展”工作理念，将宣传工作与安全生产、经营攻坚深度融合、一体推进，以优质宣传赋能企业高质量发展。

从严落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确舆论导向。该公司守正思想宣传主阵地。持续细化稿件采编、审核、发布全流程管理机制，严格执行层层审核把关制度，常态化排查化解舆情风险，全年实现零负面舆情、零舆论风险，筑牢公司意识形态安全防线，营造清朗正向的发展舆论氛围。

着力夯实基层宣传根基，持续优化宣传队伍建设体系。通过以老带新、结对帮扶、实操练兵等培育模式，精准锻造骨干通讯员队伍，全面提升基层宣传人员业务能力，构建起全员参与、扎根现场、务实高效的全域宣传格局。同时立足生产经营主战场，聚焦安全管控、技改创新、节能创效、劳模典型、岗位风采等重点领域，深度挖掘一线鲜活素材与先进事迹，以正向引领、警示教育助推生产提质、管理增效。同时，咸阳公司深度践行“闯创”企业文化精神，厚植实干担当、争先创优的公司氛围，有效凝聚全员干事创业合力、提振队伍奋进精气神，为公司稳健发展筑牢思想根基、注入强劲精神动能。（王旭）

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