为深入推动闯创文化落实落地，7月21日至22日，联慧公司以“弘扬闯创文化 筑牢管理根基”专题培训为主线，坚持从思想意识、文化氛围、融合融入等方面入手，分阶段、分步骤、多层次开展主题教育活动，引导广大干部职工认同、践行闯创文化核心理念，努力营造团结一致向前看、凝心聚力谋发展的浓厚氛围。

研讨破冰 点燃闯创热情

培训伊始，全体学员在开班动员后立即投入“闯创文化大讨论”。大家变“被动宣贯”为“主动求知”，立足岗位实际，围绕“闯创文化如何融入日常管理”“如何以闯创精神破解业务难题”等议题展开深入研讨。学员们拓思路、找方法、谈经验、创亮点，切实推动企业文化宣贯进一线、进班组、进岗位，力争做到在学中讨论、在学中体会、在工作中践行，不断在形式、内容、载体上加大融合力度，着力把无形的企业文化理念转化为有形的生产力，凝聚全员向心力，共筑企业“同心圆”，为后续培训奠定了坚实的思想基础。

精准赋能 锻造闯创尖兵

在随后的专题授课环节，培训紧扣闯创文化落地与业务实操，设置文化宣讲、党建业务、新闻宣传、合规管理四大模块，汇聚内外师资精准赋能。培训特邀小保当矿业公司二号煤矿掘进三队党支部书记卢国强进行专题授课，系统阐释党支部标准化建设要求。公司党群工作部全面解读闯创文化核心理念与价值追求，聚焦发展党员、“三会一课”等党建实务和新闻采编、影像创作等实操技能，透过镜头与语言生动展现一线践行文化的真实场景。企业管理部以《精准实施考核管理 助推一线提质增效》《树牢合规底线思维 防范基层运营风险》为题，以案说法、以规明责，将考核激励与合规管理深度嵌入一线业务场景，引导学员将合规意识内化于心、外化于行。

以考促学 笃行闯创文化

培训尾声，面向学员开展结业考试，涵盖党的创新理论、企业文化核心理念及合规管理等应知应会内容，进一步加深了员工对企业文化知识的理解和认识，全面提升文化自觉，增强文化自信，坚决做到以考促学、学以致用。

“此次培训形式新颖、内容务实，以闯创文化大讨论开篇，让大家带着思考学、带着使命悟，既加深了对闯创文化的理解认同，又提升了合规意识与业务本领，更坚定了投身公司‘十五五’高质量发展的信心。”参训学员纷纷表示，培训有效补齐了能力短板、拓宽了工作格局，提振了全员闯创争先的精气神下一步，联慧公司将持续推进闯创文化落地生根，引导全员坚守宣扬之心、永葆热爱之心、常怀感恩之心、践行奉献之心，争当企业文化的传播者、推动者、践行者，助推各项工作提质增效，为新型能源公司高质量发展注入强劲动能。（姚正）

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