今年以来,洗选产业公司党总支紧扣“党建工作协同创效年”目标,以“一支部一品牌、一项目一特色”为抓手,统筹推进“党建+”项目化创效行动,推动党建与生产经营深度融合、双向赋能。
技术攻坚破瓶颈

该党总支坚持把科技创新作为“党建+”主攻方向,建立“党员揭榜挂帅”机制,引导各支部围绕生产一线技术难题组建攻关小组。针对智能装备运维“卡脖子”问题,组织党员技术骨干从吃透原理入手,逐步掌握核心技术,简单故障自主解决率达90%,彻底摆脱对厂家的依赖。推动设备全生命周期智能管控平台建设,关键设备实现在线监测预警,非计划停机时间降低30%以上。各支部“五小”创新成果丰硕,累计完成筛板升级、振动筛减振、工艺优化等创新项目20余项,增收超50万元。
精益管控增效益

该党总支始终把降本增效作为检验“党建+”成效的重要标尺,将成本管控融入生产全过程,引导党员带头树牢“过紧日子”思想。推动各支部围绕介质消耗、设备维修、能耗管理等关键环节深挖潜力,建立废旧物资修复复用闭环机制,推行修旧利废、小微技改,设备备件损耗、能耗同比下降15%。聚焦入洗能力提升,通过工艺优化、参数调整,原煤入洗率提升13%以上,精煤产率提升11%以上,精煤回收率提高1.2个百分点,煤泥量降至6.53%,产品结构持续优化。
管理创新强根基

该党总支注重以党建引领管理创新与队伍建设,推动基层治理能力与人才素质双提升。推动大班组管理改革,指导各支部推行“生产统筹+专业检修”双线管理,破解传统班组分工细碎、岗责割裂难题,设备完好率稳定在96%,隐患闭环整改率达100%。建立“党员责任区+党员先锋岗+班组竞赛”三位一体机制,成本管控从“被动节约”转向“主动创效”。依托“党建+”项目搭建党员师徒平台,结成多组师徒帮扶对子,青年技术骨干快速成长。(贺霞)

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