为深入落实技能人才培育工作部署，夯实岗位人才根基，锻造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展蓄势赋能。7月28日至29日，神木公司成功举办第五届“以赛促学，强技建功”技术比武大赛。本次赛事紧盯生产一线关键岗位，旨在通过以赛促练、赛练结合，全面检验职工专业理论素养与实操业务水平。

据了解，本次比武秉持“贴合岗位、聚焦实战、务求实效”原则，设置司炉工、电工、钳工、焊工、水质化验、污水处理、煤质化验、叉车工等八大竞赛工种,来自所属运营中心70余名职工同台竞技。赛事采用“理论+实操”双向考核模式，理论聚焦岗位规程、安全规范、设备原理及应急处置等核心知识；实操立足岗位标准化作业、隐患排查、工艺把控、操作精度等核心内容进行考评，实现竞赛场景与生产实战精准对接。

比武现场氛围热烈、秩序规范，全体参赛选手精神饱满、沉着应战。理论考场内，选手们严谨审题、精准作答，展现了扎实的理论储备；实操赛场中，各工种选手各司其职、精益求精。司炉工精准调控设备、严守运行安全；电工、钳工精细排查隐患、规范完成设备检修调试；焊工精准把控工艺，焊缝质量规整过硬；各类化验岗位人员标准化操作、精准记录数据，保障生产指标可控；叉车工规范平稳作业，高效完成转运对位任务，全员尽显一线职工的专业功底与匠心风采。

污水处理工

叉车工

电工

焊工

同时，本次赛事由各专业技术骨干、资深技师组成评审组，严格遵循公平、公正、公开原则，对照标准化竞赛规程，从操作规范、作业效率、工艺质量、安全合规等多维度综合考评，细化评分标准、严控赛事流程，保障了比武赛事的专业性与公正性。

经过两天的激烈角逐，23名优胜选手及2个集体荣获表彰。

此次技术比武既是对全员岗位技能水平的一次全面检阅，更是对工匠精神的生动实践。活动充分激发广大职工比学赶超、奋勇争先的干事热情，有效夯实一线职工业务功底，提升岗位履职实操能力。

下一步，神木公司将持续深化技能人才队伍建设，常态化开展岗位练兵、技能培训、师带徒等活动，建强技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为新型能源公司高质量发展筑牢人才支撑。（高小妮、李健荣）

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