7月的陕北，烈日灼灼。袁大滩选煤厂内，一场属于技能尖兵的“华山论剑”正紧张上演。焊花与汗水共舞，仪表和指令交叠，来自关中、陕北两大片区的技术能手齐聚一堂，洗选产业公司2026年度“岗位大练兵”技能比武决赛在这里落下战幕。

这不仅仅是一次考试，更是一场厚积薄发的人才“阅兵”。今年以来，洗选产业公司紧扣新型能源公司“高质量发展+基础夯实年”部署与“十百千”人才工程，把技能比武打造成贯穿全年的“练兵场”和“蓄水池”

不同于以往的单点选拔，今年的练兵活动构建起“动员培训—基层初赛—片区复赛—公司总决赛”四级递进体系，真正让技能火种在基层燎原。

在关中、陕北各个选煤厂，内部比武的热潮早已掀起。“师带徒”机制让经验丰富的老把式与青年职工结成对子，一个倾囊相授，一个潜心苦学。最终，覆盖电工、焊工、钳工、生产工、集控工等十大工种的拔尖选手，历经层层淘汰，站上袁大滩总决赛的舞台。他们要实现的，是从“一人强”到“人人强”，再到“全域强”的梯队跨越。

赛后的一幕格外动人。不等散场，选手们自发围拢切磋，获奖者把自己的“独门绝技”拆解开来倾囊相授。“同台一较量，才看清自己的短板在哪里。知道了往哪个方向拼，这比拿奖更宝贵。”一位来自基层的焊工选手边擦汗边说。

电工

焊工

叉车工

煤质化验工

经过激烈角逐，45名一线岗位能手脱颖而出，分获各工种一二三等奖。他们接过的不只是荣誉证书和奖金，更是沉甸甸的期望。

技能人才是夯实基础的“压舱石”，更是驱动未来的“动力源”。洗选产业公司将把这场大练兵延续为常态化的育才工程，持续掀起学技能、比技能的热潮，推动职工从单一操作向技能型、复合型、全能型蝶变，让源源不断的人才活水，成为公司高质量发展的坚实支撑。（邹红侠、刘亚平、贺霞）