今年以来，新型能源公司党委理论学习中心组在深学细悟、创新载体、以学促干上持续发力，不断推动理论学习向深度和广度延伸，切实把学习成果转化为武装大脑、指导实践、推动工作的强大动力。

“实”字当头抓学习，确保理论学习入脑入心。以党的二十大精神为指引，以推动企业聚焦主业、转型升级、高质量发展为导向，制定年度学习计划，确定重点题目，明确学习要求，保障学习时间，做到全年有主线、季度有主题、学习有成效。公司党委先后组织学习中省、集团公司党委相关文件、会议精神和有关政策，紧紧围绕提高班子成员理论素养、工作水平和决策能力展开中心组理论学习。与此同时，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织中心组成员先后赴西安交大西迁博物馆、张载祠廉政警示教育基地、扶眉战役纪念馆、西北人民革命大学旧址等爱国主义和红色教育基地开展实践研学；结合理论学习和业务提升，启动机关党小组主题教育常态化读书值周活动，要求中心组成员发挥积极表率作用，带领部门成员每周固定时间开展学习研讨，基层各单位以“读书日”为载体开展全民阅读活动，扎实推动理论学习“入脑”更“入心”。截止11月底，公司党委理论中心组开展集中学习22次，举办专题读书班2期、学习班1期，召开读书值周活动5期。

“新”字为要抓质量，确保学习出新出彩。坚持学习内容与治亏创效、管理升级、绿色转型等中心工作紧密结合，不断创新学习形式、丰富学习载体，通过专题辅导授课、集中学习研讨等多种形式展开研讨交流，班子成员围绕研讨主题，结合分管领域存在问题以及下一步工作思路进行发言，不断增强学习吸引力和渗透力，切实提升学习质量和水平；同时同步建立了中心组“计划-学习-评价”一体化评价机制，制定学习研讨效果评价分析表，以线上二维码测评的方式开展学习效果自评，实现了学习计划、组织开展、效果评价的全流程闭环管理。围绕做好主题教育‘后半篇文章’，公司党委坚持以上率下，创新开展中心组“述学讲学”活动，采取由党委进行一述一评”、党总支（支部）进行“一讲一策”活动，各级班子成员分别结合业务实际进行点评，并提出改进举措及建议，不断把学习成效转化为推动工作的行动自觉。今年以来，累计召开党委理论学习中心组专题研讨9次，开展“一述一评、一讲一策”2次。

“效”字为本抓转化，推动企业高质量发展。公司党委以“解决实际问题”为学习导向，将党的创新理论学习与落实集团公司党委决策部署和完成公司全年各项工作任务结合起来，统筹学习推进转化。中心组成员以业务培训班、新能大讲堂等为载体，通过现场讲授、案例分析、专题讨论、交流分享等形式向干部职工们进行理论、政策和业务培训，有效提高了全员业务能力和工作水平。紧紧围绕“三个年”活动，努力提升工作能力、转变工作作风、强化工作效能，班子成员深入基层开展调研二十余次，撰写学习体会、各类调研文章56篇并梳理形成问题清单、责任清单和任务清单挂图作战。在学习成果转化上，公司形成了3批48篇理论转化应用成果，解决销号调研问题60条，稳步推进新领域、新业务拓展，达成集团内部首单碳配额大宗交易，与西北大学、西安交大等高校联合推进“校企合作+科研攻关”，公司汉阴首个碳汇林项目落地签约......切实把中心组理论学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动和实际成效。（贾未）