一年春作首，万事行为先。为进一步提高公司各层级员工的综合素质和专业技能，根据公司《2024年员工教育培训计划》整体安排，自2024年2月起新能大讲堂培训活动全公司范围内展开。截至目前，公司领导班子成员已带头进行了现场授课，共开展培训六期，累计培训两千余人次。

2月24日，新型能源公司举办2024年“新能大讲堂”开班仪式暨“开年第一课”，公司党委书记、董事长、总经理徐国强以“锚定目标 鼓足干劲 以一流精神状态奋力冲刺开门红”为主题进行了专题宣讲。他强调，广大党员干部职工要准确把握发展机遇，捕捉发展良机，集中优势资源和力量，推动企业改革发展取得更大成效；要正确认识、理解、融入公司改革发展大局，上下同欲，主动作为，为企业改革发展营造良好环境；要聚焦主责主业，做好现有业务“质”“量”双提升，做到发展战略战术相统一，持续增强企业核心竞争力；要以身作则，当好表率，不断提高推动高质量发展和防范化解风险本领；要找准方向、完善措施、健全制度，团结带领广大干部职工为公司高质量发展努力奋斗。他希望公司全体干部职工团结凝聚到二次创业的大局当中，围绕既定目标，俯下身子、真抓实干，在集团公司党委和新型能源公司党委的带领下，共同为全面完成2024年各项目标任务而努力奋斗！

3月28日，公司党委委员、纪委书记李荣以《深入学习贯彻新修订〈中国共产党纪律处分条例〉以铁的纪律为公司高质量发展保驾护航》为题进行了授课。

2月29日，公司党委副书记、工会主席高小军以《造就高素质队伍 引领高质量发展》为题进行了授课。

3月14日，公司副总经理黄岗以《治本攻坚 守住二次创业生命线》为题进行了授课。

3月21日，公司副总经理刘新成以《强基固本 凝心聚力启新程》为题进行了授课。

2月29日，公司副总经理李强以《学习陕煤集团职代会精神 从央企能源上市公司浅谈治亏创效》为题进行了授课。

3月7日，公司副总经理史明章以《企业管理合规管理风控管理相关知识浅谈》为题进行了授课。

据悉，本轮“新能大讲堂”授课讲师由公司全体中层四级及以上领导干部担任，授课内容包括企业发展、安全生产、主营业务、企业管理、党群工会等内容，全年计划开展43期85个课题，并全面推行学习积分制，积分将作为员工晋升、绩效考评的关键参考，旨在激励干部职工长期学习、持续提升，努力造就一支数量充足、结构合理、素质全面的复合型人才队伍，为公司高质量发展注入澎湃动力。（白杨 董志恒）