为进一步增强工会组织的政治性、先进性和群众性，选煤公司工会聚焦主责主业，多措并举，持续履行好工会职能、加强组织建设、勇于开拓创新、竭诚服务职工，不断推动工会工作向中心聚焦，与业务工作互融共进。

始终坚持党的领导，把工会建设作为第一保证

该公司工会始终坚持把培“根”筑“魂”摆在首要位置，深学细悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格按照《工会法》《中国工会章程》认真履责、切实维权，广泛开展分众化、差异化、精准化的宣传宣讲，组织专题学习全总十八大和省总十五大会议精神13场次，扎实推进工会工作调研，及时掌握干部职工的所思所想、所愿所盼，面对面、心贴心、实打实地做好服务工作，努力使工会工作更加符合公司所需、职工所盼，更好地发挥工会作用。

始终坚持用心用情，把关爱职工作为第一准则

坚持以职工为中心的工作导向，积极为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，为两家选煤厂建设职工食堂，各选煤厂配备心脏除颤仪设备；组织全体女职工开展“两癌”筛查工作，积极开展职业病防治；积极开展金秋助学、困难职工救助等暖心实事，慰问直系亲属亡故职工12人，帮扶困难职工27人，用心用情搭建“真情服务”舞台；春节、端午等节日系列慰问活动全覆盖，消灭了最低工资标准3500元岗位，并为职工申请人才公寓13套，全心全意为职工办实事、解难事、做好事。

始终坚持素质提升，把队伍建设作为第一动力

该公司积极开创以支部先锋岗、党员责任区、科技攻关组、青年突击队的“四位一体”党员创先争优工作模式，扎实开展“师带徒”一对一培训，培养一线熟练操作工人65人；针对选煤厂煤泥水处理环节的问题进行潜心研究，开发出了以甲基纤维素为基质的新型助滤剂，达到了国内领先水平，并获得国家专利3项。与此同时，积极选树先进典型，共评选出优秀管理人员11人，优秀班组长10人、优秀员工15人，扎实推进知识型、技能型、创新型高素质职工队伍建设，全面提升职工素质，发挥主力军作用。

始终坚持守正创新，把劳动竞赛作为第一抓手

该公司工会积极开展选煤厂比技术、比速度、比质量、拼效率等技术比武竞赛活动，大力开展群众性创新工作，建成劳模创新工作室并投运，以技术革新、合理化建议、“五小创新”等为切入点，完成创新成果254项，创造经济效益300余万元，其中荣获中国煤炭加工利用协会“五小创新”优秀成果三等奖1项、陕西省优秀成果三等奖2项，3项由职工主导的“五小创新”成果已获实用新型专利授权，不断将劳模工作室成为企业科技创新、人才培养的“摇篮”。

始终坚持担当实干，把文化生活作为第一要务

为加强公司文化建设，丰富干部职工精神文化生活，营造和谐的工作氛围，该公司工会积极开展健步走、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等全民健身活动；建成集学习、交流、会议为一体的党员活动室，新增图书200余册，不定期开展读书分享活动，为党员干部推送书单、赠送书籍；成立学雷锋志愿服务队，组织开展学雷锋主题活动、高考志愿者服务活动、走进敬老院开展志愿服务等活动，切实把工会组织建设成为深受干部职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”，不断增强工会组织的凝聚力。

下一步，选煤公司工会将紧紧围绕公司“创新+增盈”年度目标任务，以团结动员广大干部职工奋勇争先、真抓实干，积极投身到二次创业新征程中，为推进公司高质量发展、创造幸福美好生活贡献力量和担当。（贾未）