近日，宁夏鑫尔特公司根据公司年前制定的培训方案，启动节后大培训学习活动，让员工转变思想，学习专业知识，及时收心，尽快从节日氛围中走出来，防止“节后综合症”的出现，积极主动地投入到工作中去。

会议首先对当前的稳控工作、安全生产、环境卫生、纪律作风建设工作进行了强调部署。会议要求全体干职工迅速调整状态，及时收心，以良好的工作状态和饱满的工作热情投入到节后的工作中去。随后由企业管理部宣贯公司2022年培训形式，强调分层次培训，避免培训与工作脱节。要求各部门提前按照计划要求备好讲课内容，紧密结合实际，吸引员工参与。

根据培训计划组织观看了长松组织线上直播课《目标与计划管理》，职工通过对视频的学习，更加清晰的知道了如何设定目标并制定计划，从而通过运用工具去修订年度计划，通过PDCA不断地推进各项工作，发现问题并进行解决不断优化。

培训后，各部门领导和职工们一起进行了交流和讨论，互相就现在存在的问题提出建议并进行讨论。相信通过此次培训，公司所有员工将以崭新的面貌投入工作中去。（脱敏）

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