为了杜绝“三违”行为的发生，保障安全生产，神木分公司水煤浆厂近期持续开展严规范反“三违”攻坚行动，从思想认识、主体责任落实、管控措施等方面进行综合治理，从源头防范和消除“三违”行为。

知标准，让作业过程规范有序。“密闭空间作业一定要确认现场环境，按标准要求进行作业。”在热风炉清焦作业面，安全员郭艳刚要求本班员工规范作业、杜绝“三违”。按照标准规范作业是杜绝“三违”、保障安全生产的关键。除此之外，该厂不断健全反“三违”管理体系，做到有章可依，建立安全风险辨识评估结果应用机制，完善“三违”辨识标准。对每一起“三违”行为进行剖析，通过深刻分析解决“三违”行为背后的思想认识不高、履职尽责不到位和规章制度缺项等问题，形成长效机制。

学案例，让事故案例入脑入心。“本周的周例会学习主题是生产期间可能发生的‘三违’行为。”在该厂早班班后会上，学习委员撖红锐正在组织人员开展当月的“三违”专题学习。“安全是一切工作之首，在安全管理上我们除了抓好职工的专题学习教育外，在人员组织、作业流程、技术措施上我们也是下足了功夫。”学习委员撖红锐说道。“邀请身边人、讲述身边事、说说心里话”，该厂学习室的“现身说法”警示教育，围绕典型案例和亲身经历畅谈切身感受，用眼前的事例和血的教训引起大家对安全工作的共鸣和震撼，这样的方式更直观、更生动、更能提高警示教育的针对性、实效性和感染力，更能发挥警示教育保安全的作用。“这种教育形式确实震撼人心，以后在工作中我一定要注意保护自己和他人，时刻紧绷安全弦。”学习完事故案例后，职工白志虎说道。

强考核，对“三违”行为零容忍。“唉！我就是忘了系安全帽帽带，就罚了我200大洋，大家可不要学习我，要引以为戒啊。”在“三违”公布栏前，职工陈涛被处罚后，十分自责。“我们对‘三违’行为是零容忍。”该厂在安全管理方面容不得丝毫放松，对待“三违”行为，该厂实施对互保、联保人员的连带追责，始终保持一人有“三违”，全班组受处罚的“零容忍”高压态势，严厉打击，严格处罚。

“坚持高调反‘三违’，就是让职工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故的发生”。下一步该厂将继续加大反“三违”力度，始终以高标准、严要求通过多种方式强化职工安全意识、规矩意识，让职工从内心明白“三违”的严重危害性，牢固树立“违章就是事故”的理念，切实提高职工遵章守纪和抵制“三违”的自觉性。（刘小兵）

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