为加强班组建设，提高员工专业素质，激励员工重视和坚持技能学习，全面提高基本技能水平。2月27日起，选煤公司小庄选煤厂举行为期30天的皮带司机基本功考核，本次考核共有90多名生产员工参加。

为保证本次考核的顺利、高效进行，该厂在年初就制定了皮带司机总体培训目标以及具体的考核项目、考核标准等多方面的具体指标和计划，并要求各班组在现场培训过程中对本班员工进行专项技能训练。

据悉，考核结束后，根据要求，该厂会对考核成绩进行分析，从而把握员工实际的技能水平、明确今后需要进一步提高的方向，做到有的放矢、精准培训。并根据考核成绩，对员工进行重新定级，根据技能水平“差别对待”，以提高员工技能学习积极性。

通过本次技能考核，加强了班组技能教学水平，提升了员工现场技术能力，使该厂营造了崇尚技能的良好氛围，调动了广大职工学习技能、提升技能的积极性;同时为全厂员工搭建了一个展示自我、切磋技艺、交流学习的平台，逐步实现由相马到赛马的转变，给每个人相同的竞争机，充分挖掘每个人的潜质，促进了员工技能水平的整体提升，推动了该厂不断向前发展。

近年以来，该厂积极开展安全生产、设备巡检、工艺流程、机电维修、应急管理等各类业务的培训工作。为了保证各项业务培训不走过场，不流于形式，切实起到实实在在的效果，该厂精心谋划，制定周密举措，严格对各班组进行考核，并及时发出通报，以制度化、规范化、标准化的工作推进方式，确保该厂各类培训工作深入、持久、良性运行。（兰树豪）

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