“职工无小事”，想法设法解决好职工群众的“关键小事”和“头等大事”，是工会工作的责任之一。自从党史学习教育开展以来，为持续巩固学习教育成果，加紧督办公司职代会职工提案落实，坚定不移践行“我为群众办实事”，神木分公司从职工小事入手，从职工身边着力，感知职工冷暖，解决职工群众所盼和愿望。

“啊，办公楼里亮堂多了……” 围绕职工反响强烈的办公室灯光昏暗、墙面老旧、破损等问题，他们利用清明小长假，集中开展了公司宿办区环境优化美化提升。如今明亮的灯、洁白的墙，整洁的工作生活环境，让“家文化”理念深入人心，进一步增强了职工群众的获得感和幸福感。

“知道不，餐厅装上洗手池了” 多年来，水煤浆厂职工在饭前洗手只有冷水，也未安装专门的洗手池，到了冬天，冷水刺骨，手上的煤粉难以彻底清洗干净，吃馒头时都是拿塑料袋包着。一开春，公司对餐厅洗手池进行改装升级，加装专用洗手池及热水器。如今，洁白的热水池、整容大镜子、洗手液、消毒液、毛巾等物品一应俱全，大大方便了一线职工们的餐前生活。

“刘主任，宿舍三件套到位了，让你们的人过来领” 前期，经公司工会走访调研，了解到部分职工宿舍的被褥和床品使用年限较长，个别职工从入职一直使用到现在，部分还出现破损情况，原有的集中更换也无法满足职工人员增加的需要。公司根据这一情况，决定为全员统一更换，共更换床品三件400套，受到职工们的热烈欢迎和赞扬。

“办公室门锁统一换成卡了” 在公司，个别职工有忘记锁门、忘带钥匙的习惯，易造成办公司财物遗失、个人出入不方便。因此，公司对办公区门锁进行智能化改造，统一为职工办公室配套了智能门禁卡，现在，职工们进出门既安心又省心，还保证了办公室的安全。

“爱心雨伞点，真方便” 进入办公楼大厅，一眼就能看到门口放置的爱心雨具架，下雨天，不仅方便了来访客户和职工的应急需要，还彰显了公司的服务文化，雨伞上“文明用伞，诚信用伞”的字符，让文明诚信的企业文化渗透在每一个细节中。

据悉，该公司及工会组织还将职工团购房、职工健康保障等作为重点工作事项进行办理，明确阶段性任务目标，月月持续推进，做到事事有回音，件件有落实。

后期，公司及工会组织将持续关注职工需求，将党史学习教育与解决职工实际问题相结合，通过用心用情的服务，做到真办事、办实事、见实效，进一步提升职工的认同感、获得感和幸福感，让职工“心有所属”，为公司转型升级和高质量发展营造和谐的工作氛围。（高小妮）

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