“小常，又在玩手机？”“刘师傅，我这是在考《选煤厂安全规程》呢！”在选煤公司袁大滩选煤厂，集控员常平正熟练登录电子化考试系统，开启选煤设备管理考试。

近日，袁大滩选煤厂启用电子化考试系统，将传统纸质考核全面升级为数字化模式，手机化身“移动考场”。员工在轮班间隙、通勤途中均可完成技能考核，彻底解决了长期困扰的“工学矛盾”。

一直以来，因选煤厂生产具有连续性、轮班制等特点，传统纸质考试难以实现全员集中性统一考试。同时，纸质试卷印刷、阅卷全靠人工，耗时费力且评分标准难统一，准确性大打折扣。

面对这些难题，选煤厂积极引入电子化考试系统。培训专员将选煤工艺、安全规程、设备操作等海量知识点录入线上题库，系统支持分批次、分岗位设置考试时间，职工可根据排班灵活选择考试时段，管理人员借助后台实时监控考试进度，实现“即学即考、以考促学”。

电子化考试系统通过大数据分析，自动生成成绩分布、错题统计、能力短板等可视化报告，按照“缺什么，补什么”的原则，培训专员迅速调整培训计划，开展专项培训，助力职工提升技能水平。

据了解，电子化考试每年可节约纸张3000余张，单场考试筹备时间从3天大幅缩短至2小时。“自动化流程让我们从繁琐事务中解脱，能投入更多精力设计个性化培养方案。”培训专员姬鹏程说道。（孙二军）

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